金能電力從一家僅有三人，營業額幾乎為零的企業，高速成長為一個年營收數千萬，電力安全工器具領域的巨頭，僅花了不到十年的時間。那么，取得這一系列傲人成績的金能電力，所深耕的企業文化究竟是什么樣的？
金能電力于2009年在河北石家莊正式注冊成立，經過多年的艱苦創業，金能電力逐漸建立起了完善的組織體系和產品線，市場覆蓋全國，并延伸到了東南亞、中東、歐洲等其他地域。2016年，金能電力成功上市；2020年，金能電力成為同行業第一家發布央視廣告的企業。而這一系列的成就，離不開金能電力企業文化中，頗具價值的“企業使命”。
金能電力的企業文化強調使命感
金能電力的使命感和長遠追求，主要體現在三個方面：
即“持續不斷為客戶提供價值，為行業貢獻價值，為國家創造價值”
強大的國家是強大企業的沃土，是最可靠的后盾，企業必須依靠國家。任何一個強大的企業，不管從事什么行業，所屬什么性質，都是國家經濟實力的創造者，都是國家增強綜合國力的源泉。正因如此，金能電力始終堅持持續不斷為國家創造價值。
行業是企業成長中至關重要的因素，因此金能電力一直強調率領行業共同進步，提升行業上限，持續不斷為行業貢獻價值。金能電力不推崇惡性競爭，不鼓勵行業內卷，而是強調合作共贏，為行業協同發展創造良好的進步空間。在產品和技術上，金能電力實行共享化戰略，不搞壟斷不搞封鎖，而是把先進產品積極推向市場，引領并協助同行業攜手前行。
最后，金能電力堅持把對客戶的服務做到極致。金能電力一直承諾向廣大客戶提供高質量的產品、服務和解決方案，繼續不斷讓客戶體驗到，金能電力致力于為每個客戶提供價值。多年來，金能電力董事長李旭光始終堅持誠信做人，誠信做生意的原則，不對客戶弄虛作假，不售賣給客戶殘次商品，如遇質量問題可無條件退換貨。
在金能電力的每一位員工看來，任何一個企業的工作都是由一個個細節拼接而成的。工作若沒有使命感，就會失去方向感和動力的源泉。而自始至終遵循金能電力的使命感，無疑是每一個人持續推動自身和企業整體不斷前進發展的重要因素。
金能電力從一家僅有三人，營業額幾乎為零的企業，高速成長為一個年營收數千萬，電力安全工器具領域的巨頭，僅花了不到十年的時間。那么，取得這一系列傲人成績的金能電力，所深耕的企業文化究竟是什么樣的？
集團網站
